Кадровые услуги в Ялте
Кадровые услуги в Ялте
Изучая предожения кадровых услуг в Ялте, мы прежде всего предъявляем требования к организации документооборота на предприятии. Большинство этапов построения документооборота осуществляется в форме кадрового делопроизводства, котрое представляет собой систему норм и правил ведения личных дел сотрудников, порядок документооборота, систематизацию и учет основных моментов, касающихся труда лиц, работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам.
Данный тип задач осуществляется кадровым отделом или индивидуальным специалистом- "кадровиком" - в зависимости от количества персонала и сложности документарной работы. Услуги кадровика включают огромное количество функций, например, заполнение трудовых книжек, прием и увольнение сотрудников, формирование личных дел, учетных карточек, хранение документации, оформление локальных актов в соответствии с требованиями Российского законодательства.
Что касается нормативной базы, то в части кадровых услуг наибольшее значение для специалистов представляет Трудовой кодекс Российской Федерации, который содержит большинство правовых норм в области кадрового учета. Также кадровики часто опираются на судебную практику, разъяснения и письма государственных контролирующих органов в области контроля трудовых отношений между сотрудниками и хозяйственными субъектами.
Кадровые услуги обладают рядом своеобразных признаков, которые требуют тщательного изучения трудового кодекса, постановлений, судебной практики. От грамотности ведения дел зависит, насколько компания защищена от проверок ГИТ и иных государственных контролирующих органов. В нашей компании осуществление кадровых услуг сопряжено с работой иных специалистов - бухгалтера, инженера по охране труда, юристов и руководителя подразделений, так как только комплексная командная работа способна защитить предприятие от штрафов и организовать грамотный, квалифицированный подход к кадровому документообороту.
Если Вам необходимо разобраться с кадрами на предприятии - свяжитесь с нами, мы проведем правовой аудит, выявим недостатки и устраним ошибки.
Чем могут быть полезны наши кадровые услуги:
- Проанализируем текущее состояние кадровых документов на предприятии;
- Дадим рекомендации по приведению кадрового делопроизводства в соответствие требованиям законодательства;
- Составим комплекс локальной документации на предприятии;
- Сформируем и заполним все личные дела на персонал;
- Оформим надлежащим образом прием на работу и увольнение с работы;
- Защими компанию в судах при споре с сотрудниками;
- Защитим компанию при проверках государственных контролирующих органов;
- Окажем иные услуги в области кадрового делопроизводства.
Часто кадровый учет ведет бухгалтер или иной специалист, совмещающий кадры и свою основную деятельность. Учтите, что самый сложный этап для предприятия - оформление с нуля всей кадровой работы - ведь на этом этапе важно не только грамотно оформить сотрудника, но и правильно систематизировать действия всего предприятия в данной области. Наши кадровые работники обладают большим опытом работы и ведут ряд крупных предприятий, поэтому смогут без труда навести порядок и в вашей фирме!
